EPFO సభ్యులకు కేంద్ర ప్రభుత్వం కీలక మార్పు చేసింది.
EPFO wage ceiling నెలకు రూ.15,000 నుంచి రూ.25,000కు పెరిగింది. ఈ మార్పు 2026 సెప్టెంబర్ 17 నుంచి అమల్లోకి వచ్చింది. రూ.15,000 నుంచి రూ.25,000 మధ్య వేతనం పొందే మరింత మంది ఉద్యోగులు EPFO పరిధిలోకి వచ్చే అవకాశం ఉంది.
EPFO Wage Ceiling రూ.25,000కు పెంపు
ఈ మార్పుతో EPF, EPS, EDLI వంటి సామాజిక భద్రతా ప్రయోజనాల పరిధి విస్తరించనుంది. కేంద్ర ప్రభుత్వం అంచనా ప్రకారం 51 లక్షలకు పైగా అదనపు ఉద్యోగులు తప్పనిసరి EPFO కవరేజీలోకి వచ్చే అవకాశం ఉంది.
రూ.12,500 EPS పెన్షన్ ఎలా వస్తుంది?
EPS పెన్షన్ సూత్రం: పెన్షన్కు అర్హమైన వేతనం × పెన్షన్ సర్వీస్ ÷ 70.
33 సంవత్సరాల సర్వీస్, చివరి 60 నెలల సగటు అర్హమైన వేతనం రూ.25,000, వర్తించే రెండు సంవత్సరాల బోనస్ ఉంటే 35 సంవత్సరాలుగా పరిగణించవచ్చు.
రూ.25,000 × 35 ÷ 70 = రూ.12,500
ఈ షరతులు ఉన్న సందర్భంలో మాత్రమే రూ.12,500 వరకు నెలవారీ EPS పెన్షన్ వచ్చే అవకాశం ఉంటుంది. ఇది ప్రతి ఉద్యోగికి స్థిరమైన మొత్తం కాదు.
నెలకు రూ.2,083.50 కాంట్రిబ్యూషన్ ఎందుకు?
కొత్త పరిమితి ప్రకారం EPSకు యజమాని వాటా 8.33 శాతం వరకు లెక్కిస్తే నెలకు సుమారు రూ.2,083 EPSకు వెళ్లే అవకాశం ఉంటుంది. వాస్తవ కాంట్రిబ్యూషన్ ఉద్యోగి EPS సభ్యత్వం, వేతన నిర్మాణం, వర్తించే నిబంధనలపై ఆధారపడి ఉంటుంది.
EPS పెన్షన్కు కనీసం 10 సంవత్సరాల సర్వీస్ అవసరం
EPS కింద నెలవారీ పెన్షన్ పొందడానికి సాధారణంగా కనీసం 10 సంవత్సరాల పెన్షన్కు అర్హమైన సర్వీస్ అవసరం.
ముఖ్యమైన స్పష్టత
- రూ.25,000 వేతనం ఉంటే అందరికీ రూ.12,500 పెన్షన్ వస్తుందని కాదు.
- EPS సభ్యత్వం, అర్హమైన వేతనం, మొత్తం పెన్షన్ సర్వీస్, వర్తించే నిబంధనలను పరిగణనలోకి తీసుకోవాలి.
- రూ.12,500 అనేది నిర్దిష్ట షరతులు ఉన్నప్పుడు మాత్రమే సాధ్యమయ్యే లెక్కింపు ఉదాహరణ.
.png)