ఆంధ్రప్రదేశ్ గ్రామ, వార్డు సచివాలయాల్లో పనిచేస్తున్న Welfare & Education Assistants (WEA)కు Automatic Advancement Scheme (AAS) కింద Special Grade Post Scale మంజూరు చేసే ప్రక్రియపై కీలక ఆదేశాలు జారీ అయ్యాయి.
2019, 2020 Recruitment Notifications ద్వారా WEAగా నియమితులై, ఒకే post లేదా cadreలో నిర్దేశిత qualifying service పూర్తి చేసిన ఉద్యోగుల అర్హతలను పరిశీలించి తదుపరి proceedings జారీ చేయాలని జిల్లా అధికారులకు సూచించినట్లు అందించిన సమాచారం పేర్కొంటోంది.
కేవలం 6 సంవత్సరాల service పూర్తయినంత మాత్రాన Special Grade Post Scale automaticగా మంజూరు కాదు. 11th PRC AAS rules ప్రకారం eligibilityను Competent Authority పరిశీలించి, అర్హత నిర్ధారణ తర్వాత individual sanction proceedings జారీ చేయాల్సి ఉంటుంది.
Circularలో ఏముంది?
మీరు అందించిన వివరాల ప్రకారం SGSW Department జారీ చేసిన G.O.Ms.No.7, dated 20.09.2026 ఆధారంగా Social Welfare Department నుంచి Lr.No.F1/3513/2026, Dt.05-10-2026 circular letter విడుదలైంది.
| Department | Social Welfare Department, Govt. of AP |
| Circular No. | Lr.No.F1/3513/2026, Dt.05-10-2026 |
| Reference GO | G.O.Ms.No.7, SGSW Dept., Dated 20.09.2026 |
| Employees | WEAs appointed through 2019 & 2020 Recruitment |
| Required Service | 6 years qualifying service in the same post / cadre |
| Scheme | Automatic Advancement Scheme – Special Grade Post Scale |
ఎవరికి ఈ Benefit వర్తిస్తుంది?
Special Grade Post Scale కోసం employee service lengthతో పాటు appointment batch, cadre continuity మరియు AAS eligibility conditionsను కూడా పరిశీలించాల్సి ఉంటుంది.
Employee 2019 లేదా 2020 recruitment notification ద్వారా Welfare & Education Assistantగా నియమితులై ఉండాలి.
ఒకే post లేదా cadreలో కనీసం 6 సంవత్సరాల qualifying service పూర్తి చేసి ఉండాలి.
Automatic Advancement Schemeకు సంబంధించిన 11th PRC rulesతో పాటు ప్రభుత్వం నిర్దేశించిన ఇతర applicable conditionsను కూడా పూర్తి చేయాలి.
6 Years పూర్తైతే Scale వెంటనే వస్తుందా?
లేదు. Supplied circular detailsలో ఈ అంశాన్ని ప్రత్యేకంగా స్పష్టం చేశారు. Six years service అనేది eligibilityలో ఒక condition మాత్రమే.
↓
Employee Eligibility Verification
↓
11th PRC / AAS Rules Scrutiny
↓
Competent Authority Approval
↓
Individual Sanction Proceedings
అంటే qualifying service పూర్తయిన తర్వాత concerned authority employee service record, eligibility మరియు applicable rulesను పరిశీలించిన తర్వాతే అధికారిక sanction proceedings జారీ అవుతాయి.
District Officers ఇప్పుడు చేయాల్సిన పనులు
రాష్ట్రంలోని District SC Welfare & Empowerment Officersకు ఈ ప్రక్రియను త్వరగా పూర్తి చేయడానికి నిర్దిష్ట బాధ్యతలు అప్పగించినట్లు matterలో పేర్కొన్నారు.
1. Eligible List సిద్ధం చేయాలి: 2019, 2020 recruitments ద్వారా WEAగా నియమితులై, same cadreలో 6 years qualifying service పూర్తి చేసిన employeesను గుర్తించాలి.
2. Eligibility Scrutiny: ప్రతి employee service particularsను 11th PRC AAS rules ప్రకారం పరిశీలించాలి.
3. Individual Proceedings: అర్హత ఉన్న ఉద్యోగులకు unnecessary delay లేకుండా individual sanction proceedings జారీ చేయాలి.
4. Compliance Report: Scale sanction చేసిన ఉద్యోగుల వివరాలతో comprehensive reportను Vijayawadaలోని Director, SGSWకు పంపించాలి.
Individual Sanction ఎందుకు అవసరం?
ఈ AAS benefitను ఒకే blanket orderతో అందరికీ వర్తింపజేయడం లేదని supplied information ద్వారా స్పష్టమవుతోంది. ప్రతి employee eligibilityను విడిగా examine చేసి, అర్హత ఉన్న వారికి ప్రత్యేక proceedings ఇవ్వాల్సి ఉంటుంది.
2019 లేదా 2020 batch + 6 years service ఉన్నంత మాత్రాన final sanction అయిపోయినట్లు కాదు. Scrutiny పూర్తై competent authority proceedings జారీ చేసిన తర్వాతే సంబంధిత employeeకు Special Grade Post Scale formally sanction అవుతుంది.
AAS Processలో Delay చేయొద్దని ఆదేశం
Eligible employees casesను process చేయడంలో negligence లేదా unnecessary delay ఉండకూడదని Social Welfare Department Director స్పష్టం చేసినట్లు source matter పేర్కొంటోంది.
11th PRC Automatic Advancement Scheme rulesను తప్పనిసరిగా పాటించాలని, implementationను monitor చేసేందుకు circular copyని District Collectorsకు కూడా పంపినట్లు ఇచ్చిన వివరాల్లో ఉంది.
Applicable Employees: 2019 & 2020 Recruitment WEAs
Service: Minimum 6 years qualifying service
Scheme: AAS
Benefit: Special Grade Post Scale
Automatic? No — scrutiny required
Final Step: Individual Sanction Proceedings
ఉద్యోగులు గుర్తుంచుకోవాల్సిన ముఖ్య విషయం
Eligible WEA employeesకు ఈ circular process ప్రారంభించడానికి మార్గదర్శకంగా ఉపయోగపడుతుంది. అయితే individual employeeకు scale ఎప్పటి నుంచి monetary benefitతో అమలవుతుంది, exact revised pay fixation ఎంత, arrears ఉంటాయా అనే వివరాలు supplied matterలో ఇవ్వలేదు.
అందువల్ల వాటిని ఈ articleలో ఊహించి జోడించలేదు. సంబంధిత employeeకు sanction proceedings జారీ అయిన తర్వాతే వ్యక్తిగత pay fixation వివరాలు స్పష్టమవుతాయి.
ఈ articleలోని Circular Number, GO reference, 2019-2020 recruitment batches, 6-year qualifying service మరియు AAS scrutiny వివరాలు మీరు అందించిన matter ఆధారంగా మాత్రమే రూపొందించబడ్డాయి.
.png)